給与

​内定決定者に入社お祝い金3万円!
貴方の考える理想を一緒に叶えませんか?

  • 正社員 スタイリスト(男性・女性)
  • 給与            月給 200,000円〜400,000円
    (*店長になると役職手当もつきますので、22万円スタート~約45万円くらいになります!)
  • 福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  • アシスタント(男性・女性)
  • 給与 165000円〜190000円(技能給・能力給)
  • 福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  • パート(男性・女性)
  • 給与 時給 850円〜1,200円
  • ・パートさんは働き方が選べます。週3日からOK!
    ・お子様による急なお休みにも対応可能!
    ・日曜日定休の月曜日営業だから、充実したワークライフが可能!
    ・働ける時間をしっかり確保!
    ・パートさんも社員と同じように活躍できる環境が多く、役職手当もあり!

SALAで働く事が充実したライフスタイルとメリットとなる理由

  • 1.

    東京のトップサロン、九州のトップサロンと年数回の技術講習。最先端で高技術を学ベる環境。

  • 2.

    2年から3年でスタイリストに上がるための独自カリキュラム。
    ライフスタイルを考慮した無理のないカリキュラムを個人別に設定。

  • 3.

    JHCAヘアカラー協会所属サロン!
    希少なヘアカラーリスト認定資格や講師への道が選べる。
    JHCMAヘアケアマイスター資格も目指せます。

  • 4.

    毎週日曜日店休日で、ライフスタイルとワークスタイルの充実が共有。
    家族サービスやお友達、お身内様とのお付き合いも◎、美容師理容師の過ごし方が変わる!

  • 5.

    充実の福利厚生。社会保険完備、厚生年金、雇用保険、労災、スタイリスト昇格後は、 国が定める退職金制度。

  • 6.

    女性に特化した就業規制あり。育児休暇、産休休暇、女性特有休暇、子供行事休暇、誕生日休暇、 保育園シフトなど。
    (正社員雇用から、103万以内での働き方や、130万以内での働き方も選べます。)

  • 7.

    2年に1度の長期休暇。(平成29年1週間休暇実績・平成27年6日間休暇実績あり)
    ご家族で海外旅行なども可能で、楽しみが増える!

  • 8.

    サロンが認めるセミナーや講習会への参加は、”有給” にて対応。

  • 9.

    2親等までのお身内様へは、営業時間中でもお身内割引で対応

  • 10.

    美容業と理容業の学びと、両立した働き方が可能。

  • 11.

    希望者は全国大会に挑戦(出場)できる(年1回)

  • 12.

    着付け取得をバックアップ!着付けの学びを応援!

  • 13.

    大型店が苦手な方には特に◎。仲の良いスタッフと意思疎通が◎。

充実した社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)【正社員・パート】

  • 社会保険とは、会社が総支払額を半分折半し、家族や個人生涯を守ります。
    国民健康保険とは全く違う制度となります。
    通院や入院、長期休業時の生活保障、出産費用、産休中の生活保障など。
    遺族の生活保障もカバーし、自身が将来的に障害状態の生活も保障してくれます。
    また、国民年金とは違い、厚生年金は将来において手厚い保障となります。
  • ◎昇給(昇給基準をクリアする毎に)
    ◎評価基準・評価制度
    ◎役職手当
    ◎技能手当
    ◎交通費(労働基準規定に基づき支給)
    ◎マイカー通勤OK(駐車場有)
    ◎住宅手当(家賃補助)
    ◎年1回の健康診断(会社負担あり・規制取り組み中)
    ◎目標達成手当
    ◎店販歩合
    ◎皆勤手当
    ◎退職金制度
    (正社員・3年以上勤務の場合支給/定年年齢は65歳)
    ◎育児休暇
    ◎産休休暇
    ◎賞与(正社員後半年~業績や能力により年2回支給)
    ◎研修
    ◎食事会など(BBQや花見、ランチ会などなど)
    ◎社員割引や施術無料
    ◎セミナー及び勉強費用の一部負担
    ◎女性支援制度(産休、育休、女性特有休暇など幅広くカバー)
  • お子さんの学校で運動会や授業参観などの行事日には、 優先的に休みを取りやすくしたりと配慮しておりますので
    安心して気持ちよく、家族との時間を大切にできます♪

常識的な美容室での働き方を変えて行きたいと考えております。

  • 1.

    キャリアアップでのトレーニング時間を営業時間外0を目指します。(改善中)

  • 2.

    日曜日定休日で、ワークスタイルとライフスタイルの充実。 技術者でありながらサラリーマンと同じ待遇を実現。
    (平成30年3月より実行)

  • 3.

    パート美容師さんも、働く時間をしっかり確保。

  • 4.

    アシスタント、ジュニアスタイリストから売り上げや経験値を上げる。

  • 5.

    女性が働き易い女性特有の労働規制の強化。

  • 6.

    スタイリストは、頑張りによる給与への反映。

  • 7.

    充実の福利厚生とスタイリストからの退職金制度の導入。

  • 8.

    無理なくスタイリストへ昇格できる独自カリキュラム。